Desarrollo
Es muy valioso para nosotros trabajar en la formación, capacitación y crecimiento de nuestros colaboradores e intermediarios, brindándoles las herramientas necesarias para obtener un mejor desempeñoen la ejecución de sus labores diariasy el cumplimiento de objetivos personales y colectivosgracias alfortalecimientode sus capacidades profesionales.
A través de la Universidad Corporativa Allianz, en la Escuela de Formación Comercial hemos desarrollado 1.656 programas orientados a la formación de competencias,logrando un total de 129.546 horas hombre con la asistencia de 30.889 personas.
Nuestro desafío para el 2016 es formar y capacitar a nuestros colaboradores en temas que no solo podrán aplicarlos al interior de nuestra Compañía, sino en otro tipo de escenarios. Por esto hemos establecido un plan estratégico de capacitaciones presenciales compuesto por diferentes programas de formación relacionadas con servicio al cliente, liderazgo, retroalimentación y conocimientos técnicos de seguros, y de formación virtual en el Campus de la Universidad Corporativa Allianz en temas relacionados con los productos de la compañía.
Finalmente, todos los conocimientos adquiridos y aplicado se verán reflejados en el desempeño de nuestros colaboradores. Durante el 2015, este desempeño fue evaluado formalmentepara los cargos de Alta Dirección y ejecutivos, sin embargo, para 2016 tenemos la meta de evaluar al 100% de nuestros colaboradores.